עבודה חלקית בקרב אמהות לילדים בגיל הרך / אסנת פיכטלברג ברמץ
ספטמבר 2006
סיוע ממשלתי למימון שירותי טיפול בילדים בגיל הרך - מה עושות מדינות אחרות? / אסנת פיכטלברג-ברמץ
יוני 2006
מי נעזרת בעוזרת? / אגט קראוס ואסנת פיכטלברג
דצמבר 2005
השתתפות נשים ערביות בכח העבודה בעשור האחרון / אסנת פיכטלברג
יוני 2004
חופשת לידה והשתלבות בעבודה / אסנת פיכטלברג ונירית תושב
מרץ 2004
בדף המידע נאמד משך ההעדרות מהעבודה בפועל בשל חופשת לידה בקרב נשים בישראל, ונבדקים ההבדלים בפרופיל הסוציו-דמוגרפי של נשים הלוקחות חופשת לידה קצרה לעומת נשים המאריכות את חופשת הלידה. בנוסף, נבחנית ההשתלבות בעבודה בתום חופשת הלידה: האם הנשים שיצאו לחופשת לידה חוזרות לעבוד בתפקיד אותו מלאו לפני הלידה או לתפקיד אחר.
מי שואפת להיות מנהלת / עדי ארטום
יולי 2003
דף המידע בוחן מהו היקף הנשים המעוניינות בתפקיד ניהולי. שיעור הנשים המעונינות בתפקיד ניהולי נבדק גם לפי מאפיינים סוציו-דמוגרפיים ומאפיינים תעסוקתיים.
פיטורי נשים בהריון ובמהלך טיפולי פוריות / נירית תושב
יוני 2003
בדף מידע זה פירוט התהליך ונהליו של פיטורי נשים הרות, השוואה בינלאומית על המסגרת החוקית, תמונת מצב על עילות הפיטורין בשנת 2002 ותביעות שהגיעו לבתי הדין במהלך השנים האחרונות.
הטרדה מינית בצבא דיווחי נשים לאחר שיחרורן / רונית הריס
אפריל 2003
דף המידע מתמקד בדיווחים של נשים בגילאי 20 – 45 על הטרדה מינית בעת ששרתו בצבא. דף המידע סוקר את שכיחות התופעה, ובוחן את הפרופיל הסוציו-דמוגרפי של הנשים המדווחות על הטרדה.
היעדרות נשים עובדות בהריון מהעבודה / נירית תושב
מרץ 2003
דף מידע זה מציג את שיעור הנשים הנעדרות בעת הריון ומשך ההיעדרות, תוך הדגשת הבדלים סוציו דמוגרפיים. בהמשך מוצגים דיווחיהן של נשים אודות העיכוב בקידומן התעסוקתי שנבע בשל ההיעדרות במהלך ההריון.
הטרדה מינית בעבודה / רונית הריס
ינואר 2003
דף המידע בודק עד כמה הטרדה מינית בעבודה רווחת לפי דווח של נשים בגילאי 20-45, בוחן את הפרופיל הסוציו-דמוגרפי של הנשים המדווחות על הטרדה מינית בעבודה, ובוחן את שיעור הנשים המוטרדות בעבודה לפי אוכלוסיות.
אמהות רווקות, דיוקן 2000 / רוני בר צורי, מיכל טל
ספטמבר 2002
ניתוח מאפייניה של אוכלוסיית הנשים שלא נישאו ושיש להן ילדים (עד גיל 14) מתוך סקרי כח אדם של הלמ"ס לשנים 2000- 1999 מלמד כי אוכלוסייה זו שכללה 70 אלף נשים ב-2000 מצויה במגמת גידול בעשור האחרון, וכוללת שתי קבוצות משנה: האחת-אמהות רווקות משכילות השייכות לכח העבודה והמועסקות במגוון של עיסוקים. השניה-אמהות רווקות שאינן שייכות לכח העבודה שמרביתן לא השתייכו אליו גם בעבר. הקבוצה האחרונה מהווה כשליש מסה"כ האמהות הרווקות,והכרת מאפייניה מסייעת בהתאמת דרכים לשילובן בעבודה.
גיל פרישה לפנסיה 60 או 65, העדפותיהן של נשים צעירות/ אסנת פיכטלברג
אוגוסט 2002
דף המידע בוחן מהו הגיל שנשים מעדיפות לפרוש מהעבודה לפנסיה – 60 או 65. הבדיקה נערכה עבור סה"כ האוכלוסיה. הבדיקה נערכה לקבוצות לפי מאפיינים סוציו-דמוגרפיים, ולפי מאפייני התעסוקה
אמהות יוצאות לעבודה ולאן הילדים? / רונית נדיב
אוגוסט 2002
עלייה בשיעורי ההשתתפות של אמהות לילדים קטנים מגדילה בהכרח את הביקוש למסגרות טיפול לגיל הרך. דף המידע סוקר את מסגרות הטיפול לגיל הרך הנפוצות בישראל תוך הבחנה בין שתי מסגרות טיפול עיקריות: מסגרת אישיות לטיפול בילדים ומסגרות אישיות. דף המידע בוחן האם אמהות בעלות מאפיינים סוציו דמוגרפיים שונים משתמשות במסגרות טיפול שונות.
פערים בין נשים לגברים בהשתתפות בכ"ע האזרחי, השוואה בינלאומית / אסנת פיכטלברג
יוני 2002
בדף המידע נבחן שיעור ההשתתפות בכח העבודה בישראל לפי מגדר בהשוואה לשיעור ההשתתפות במדינות מפותחות אחרות. ההשוואה נערכה עבור סה"כ כח העבודה בשנת 1997, לפי קבוצות גיל, וההתפתחות בין השנים 1980 ל- 1997.
השתתפות נשים בישראל בכ"ע מה ניתן ללמוד מהשוואה בינלאומית / אסנת פיכטלברג טובה נופך
מאי 2001
בדף המידע נבחן שיעור ההשתתפות של נשים בכח העבודה בישראל בהשוואה לשיעור ההשתתפות של נשים במדינות מפותחות אחרות. ההשוואה נערכה עבור סה"כ כח העבודה בשנת 1997, לפי קבוצות גיל, וההתפתחות במרוצת שני העשורים האחרונים.