‏כ"ג אב תש"ע

‏03 אוגוסט 2010

 

הכשרה בתעשייה ובבניין - 2010

--------------------------------------

 

האגף להכשרה ולפיתוח כח-אדם שבמשרד התמ"ת מכשיר דורשי עבודה לפיתוח כח-אדם מקצועי על-פי צרכי המשק והציב לעצמו מטרה לפתח את ההון האנושי המקצועי לטובת המשק המודרני ועל-פי צרכיו.

 

מטרה נוספת היא, להסיר חסמי ייצור של מחסור בעובדים מיומנים במקצועות נדרשים, צמצום הפערים החברתיים בישראלי ע"י הגדלת ההשתתפות בכח עבוד וצמצום האבטלה של האוכלוסיות החלשות.

 

כמו-כן, רגולציה וקביעת סטנדרטים מקצועיים בהכשרת כח-אדם, תכנון, ארגון, תמיכה פדגוגית ובקרה על מערך הכשרות, הסמכות וקידום מקצועי במוסדות הכשרה.

 

להלן מסלולי ההכשרה:

 

1)       מסלול : "הכשרת עובדים ישראלים תוך כדי עבודה בענפי התעשייה והשירותים"

2)       מסלול : "הכשרת עובדים ישראלים תוך כדי עבודה בענף בניין"

 

ייעוד המסלולים

• הכשרת עובדים ישראלים בענפי התעשייה והשירותים ובענף הבניין
• צמצום מספר העובדים הזרים

 

מסלולי הכשרה אלו מוכרים בשמם הלועזי On the job training, או OJT.

 

מטרת התכניות היא לשלב מובטלים בתעסוקה, לצמצם את האבטלה ולהקנות בסיס מקצועי תוך כדי עבודה במפעל ובאתרי הבניין.

 

המעסיק יעסיק את העובדים החדשים כעובדים מהמניין במשרה מלאה וישלם להם שכר מינימום לפחות.

 

משרד התמ"ת משתתף בתשלום בסך של 1,000 ₪ כולל מע"מ לחודש לעובד לתקופת הכשרתם של עד 6 חודשים.

 

במהלך ההכשרה יקצה המעסיק, חונך בעל מקצוע מהמפעל או מאתר הבניין שילווה את העובדים החדשים וידריכם.

 

בגין חניכת העובדים, יהיה זכאי המעסיק לקבל מהמשרד סכום של 3,000 ₪ כולל מע"מ לחודש לקבוצה בת 3 עד 10 עובדים נחנכים, שאותם יגיש למבחנים לצורך קבלת תעודות מקצועיות תוך התחייבות להמשיך להעסיקם לאחר תום תקופת ההכשרה למשך תקופה מצטברת של 12 חודשים לפחות.

 

למידע מפורט על מסלול זה, אופן הגשת הבקשות והדיון בהן, יש לעיין ב"חוזרים ונהלים"

 

 

3) במסלול "כיתה במפעל"

 

ייעוד המסלול: הגדלת אפשרויות ההכשרה הייעודית לדורשי עבודה.

 

מטרת התכנית היא לשלב מובטלים בתעסוקה ולהקנות להם בסיס מקצועי.

 

במסגרת מסלול זה ניתנת האפשרות למפעלים להכשיר דורשי עבודה בלתי מקצועיים על-פי צרכי המפעל/החברה, בסיוע המשרד.

 

התכנית כוללת הכשרה עיונית ומעשית ובסיומה, מתחייב המפעל לקלוט בעבודה במשרה מלאה, במקצוע הקורס, את רוב בוגרי ההכשרה, לתקופה שלא תפחת משנה.

 

המשרד משלם בגין עלות הקורס במלואו, בהתאם לתעריפים הקבועים בנהלי האגף להכשרה ולפיתוח כח אדם.

 

למידע מפורט על מסלול זה, אופן הגשת הבקשות והדיון בהן, יש לעיין ב"חוזרים ונהלים"

 

 

4) במסלול "מפעלים במצוקה"

 

ייעוד המסלול: הכשרה ייחודית לצורך הכשרת עובדים ישראלים בענפי התעשייה למפעלים במצוקה.

 

מטרות התכנית לסייע למפעלים שבפריפריה, אשר הוכרו כ"מפעלים במצוקה", ע"י הכשרה או שדרוג עובדיהם הזקוקים לכך.

 

במסגרת מסלול זה ניתנת אפשרות למפעלים במצוקה להכשיר חלק מעובדיהם תוך כדי עבודה במפעל.

 

המסלול כולל שני מסלולי הכשרה, על-פי צרכיו של המפעל:

• הכשרה מקצועית במגוון ענפים
• שדרוג מקצועי לעובדים בתחום עיסוקם

 

ההכשרה/השדרוג יתבצע בעזרת חונך אותו מעמיד המפעל.

 

מפעל אשר יכשיר עובדים, ייהנה ממענק בסך 1,000 ₪ כולל מע"מ לחודש לתקופת הכשרה שלא תעלה על 6 חודשים ובמקרה של שדרוג עובדים במקצועם, לתקופת הכשרה שלא תעלה על 3 חודשים.

נוסף, יהיה זכאי המפעל לקבל סכום של 3,000 ₪ כולל מע"מ לחודש, בגין הכשרת העובדים באמצעות חונך בתקופת ההכשרה.

 

בתום תקופת ההכשרה, אם מדובר בהכשרה מקצועית, מתחייב המפעל לפעול להגשת העובדים שהשתתפו במסלול, לבחינות ממשלתיות הנערכות על-ידי מחלקת הבחינות של האגף, לצורך קבלת תעודה מקצועית.

 

אם מדובר בשדרוג העובדים, אין חובה לקיים בחינה ולא תינתן תעודה מקצועית.

 

לאחר תום תקופת ההכשרה/שדרוג, המפעל יידרש  - להמשיך ולהעסיק העובדים אשר השתתפו במסלול, למשך תקופה מצטברת של 12 חודשים לפחות, הכוללת את תקופת ההכשרה.

 

למידע מפורט על מסלול זה, אופן הגשת הבקשות והדיון בהן, יש לעיין ב"חוזרים ונהלים"