מדובר בחברות כ"א אשר עסקו בגיוס עובדים ובהספקת שירותי כח אדם של עובדיה לעבודה אצל אחרים.

 

בביקורות שערכו מפקחי משרד התמ"ת ושוטרי משטרת ההגירה במקומות שונים כגון: מסעדת "אל גאצו'ו" בכפר סבא, "כולבו לבנין-אמרוסי" בפתח תקווה, "דאלי שטיפה" בפתח תקווה, מפעל "ג.ד מתכות" בפתח תקוה, מפעלי מתכת דב וייסקופף בתל אביב, קייטרינג "שלייס" בהוד השרון, מפעל מ.ד.י (חומרי בניין) 1997 בתל אביב , מפעל שיש "חמש אבנים 2001" במושב ינוב – נמצאו 18 עובדים זרים שסופקו לעבודה ע"י שתי חברות כ"א והועסקו ללא ביטוח רפואי, ללא היתר, ללא חוזה עבודה בכתב וללא תלושי שכר.

 

כמו כן, החברות פעלו ונתנו שירותי כ"א אדם מבלי שהיה להן רישיון למתן שירותי כ"א כמתחייב בחוק העסקת עובדים ע"י קבלני כח אדם.

 

משרד התמ"ת, באמצעות עו"ד ענת שמעוני, הגיש כתב אישום נגד שתי החברות ונגד המנהלת בגין עבירות על חוק עובדים זרים ועל חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כח אדם.

החברות ומנהלת,החברות ענת וארון, הודו,במסגרת הסדר טיעון בין הצדדים, בעבירות המיוחסות להם בכתב האישום. כמו כן,הודו הנאשמות גם בעשרות תיקי חקירה שהיו תלויים ועומדים נגדן ושכללו 223 עובדים זרים.

 

כאמור, הרשיעה שופטת בית הדין האזורי לעבודה א.סלע, את הנאשמות בעבירות המיוחסות להם בכתב האישום ובעבירות בתיקי החקירה והטילה על שתי החברות קנס בסך של 2,168,680 ₪ ועל המנהלת ענת וארון הטילה קנס בסך 70,000 ₪. כמו כן,חתמו הנאשמות על התחייבות על סך 104,400 ₪ להימנע לעבור שוב על חוק עובדים זרים במשך שלוש שנים.

 

בגזר הדין ציינה השופטת כי מדובר בעבירה חמורה "העסקת עובדים זרים בהיקף גדול וברציפות במשך שנים, פוגעת בעובדים הישראליים, במיוחד בתקופות בהן שיעור האבטלה גבוה. כאשר ההעסקה של העובדים הזרים נעשית בלא היתר כדין, הפגיעה היא לא רק בעובדים הישראליים אלא גם בעובדים הזרים עצמם. מדיניות זו מצאה ביטוי בשינויים ובתיקונים שעובר חוק עובדים זרים מידי מספר שנים, שינויים לחומרא הן בפן העונשי והן בפן המנהלי. החוק אוסר העסקת עובדים זרים שלא כדין שכן בשעה כה קשה למשק הישראלי, אין להקל ראש באבטלה הנגרמת כתוצאה מהעסקת עובדים זרים, באופן בלתי מבוקר והמוני".

 

זו הפעם הראשונה שבתי הדין מטילים קנס העולה על שני מיליון ₪ בשל העסקת עובדים זרים בניגוד לדין, ובמשרד התמ"ת הביעו על כך סיפוק רב.