גולשים יקרים.

החוקים בהם ניתן להגיש תלונה ואשר מינהל האכיפה מוסמך לאוכפם נמצאים כאן  .

ניתן להגיש תלונות בנוגע לחוקים שבסמכות אגף האכיפה למעט חוק עבודת נשים באמצעות הטופס המצורף .

להלן טופס מיוחד להגשת תלונה על עבירה בחוק עבודת נשים, התשי"ד - 1954 (פיטוריך/ צמצום היקף משרתך בעת הריון/ בעת טיפולי פוריות)

בפנייתכם אל המינהל נא לציין שם ומשפחה, טלפון להתקשרות, פרטי המעסיק (שם העסק, כתובת, שם המנהל וטלפונים)ובקצרה לפרט את מהות התלונה. לאחר מכן אנו ניצור עמכם קשר טלפוני ראשוני.

יש לציין כי במהלך החקירה, ובהתאם לבקשה מפורשת, ניתן לשמור על אנונימיות הפונה( בכפוף לנסיבות)

הבהרה חשובה!

תלונה מהווה תחילתו של הליך פלילי, אשר מטרתו להביא לענישה פלילית, או מינהלית, (כאמצעי הרתעה) של מעבידים, שעברו על הוראות חוקי העבודה השונים (הנמצאים בסמכותנו). יובהר כי אין בהליך התלונה והחקירה להחזיר את המצב לקדמותו ו/או להביא לפיצוי העובד/ת המתלונן/ת  או לזכותו/ה בסעד כספי ו/או הצהרתי, אלא להביא את המעסיק לידי קיום חוקי העבודה ושמירתם ולמניעת עבירות אחרות ו/או חוזרות.במהלך ההליך נגבית  עדות מהעובד/ת המתלונן/ת ע"י מפקח/ת עבודה ובמידת הצורך, תדרש/י להעיד בבית הדין לעבודה.

זכות העובד/ת לפנות לבית הדין האזורי לעבודה כדי למצות את זכויותיו/יה בהליך אזרחי. משרד התעשייה המסחר והתעסוקה אינו צד בתביעות אזרחיות ואינו עוסק בהגשת תביעות בשם העובדים ו/או מעבידים

יודגש כי אין בהליך הפלילי כדי למנוע הגשת תביעה אזרחית, וכן אין בהגשת תביעה אזרחית למנוע הגשת תלונה בהליך פלילי. מדובר בשני הליכים מקבילים אשר להם מטרות שונות כפי שהוסבר לעיל.