עובד שזכויותיו הופרו יהיה זכאי בנוסף למגיע לו גם לפיצוי לדוגמה בשיעור 20,000 ₪ או 50,000 ₪ לפי סוג ההפרה, וכן יהיה מוגן מפני התנכלות על כך שהגיש תביעה למימוש זכויותיו.

 

 

ועדת שרים לענייני חקיקה אישרה אמש הצעת חוק של סגן ראש הממשלה ושר אשר ענינה הגברת האכיפה העצמית בדיני עבודה. הצעת החוק של השר ישי באה בהשלמה למאמציו להגביר את משאבי האכיפה הפלילית של חוקי העבודה.

 

השר ישי מדגיש כי קביעת סנקציה אזרחית של פיצוי לדוגמה באה בנוסף לאכיפה הפלילית של חוקי העבודה, ואין בחיזוק כוחו של הפרט לעמוד על זכויותיו כדי לגרוע ממחויבות המדינה להפעיל את מערך האכיפה הפלילית. 

 

קביעת הסנקציה החדשה רק תעודד עובדים לעשות שימוש בכלי הקיים של התביעה האזרחית, כדי לעמוד על זכויותיהם.

 

החולשה של ההסדרים האלה נעוצה בעיקר בחשש מפני פגיעה בעובד עקב עמידתו על זכויותיו. לשם כך נותנת הצעת החוק הגנה מיוחדת למצב כזה, בדמותן של סנקציות פליליות ואזרחיות עקב התנכלות בעובד שממש את זכויותיו.

 

עוד קובעת הצעת החוק כי בית הדין לעבודה יהיה מוסמך להטיל על מעביד המפר הוראות שונות של חוקי העבודה, כגון העבדת נערים בניגוד לחוק, אי מתן חופשה שנתית, הפליה פסולה בעבודה, אי מתן הודעה בדבר תנאי עבודה וכיו"ב, פיצוי לדוגמה, שהוא עונשי במהותו כי  הוא אינו תלוי בנזק שנגרם לעובד- אשר במקרים חמורים במיוחד יכול לעלות  ל- 500,000 שקלים חדשים. 

 

השר ישי סבור שהשילוב של שני מרכיבי החוק - ההגנה על העובד מפני התנכלות עקב תלונה וכן ם הזכות לקבלת פיצוי לדוגמה במקרה של הפרת חוק – יכול ליצור שינוי מהותי ביישום חוקי המגן של משפט העבודה. ברור שחיזוק יכולתם זו של העובדים תרתיע גם את המעסיקים מלבצע הפרות על הוראות חוקי עבודה הבסיסיות.