הודעה  בדבר  תנאי  עבודה

לפי תקנה 1 (א)  לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב 2002

 

 

1.         שם המעביד  ............................................................................................................

הישות המשפטית  ....................................................................................................

מס' זהות /  .........................................  מס' רישום (תאגיד)  .....................................

מען ........................................................................................................................

 

שם העובד...............................................................................................................

מס' ת.ז..................................................................................................................

מען.......................................................................................................................

 

2.                  תאריך תחילת העבודה  ............................................................................................

תקופת החוזה מיום  ..............................  עד יום /  ............................  תקופת החוזה אינה קצובה.

 

3.                  תפקידיו העיקריים של העובד הם כלהלן :

 

א.                   ...............................................................................

ב.                   ...............................................................................

 

4.                  שם הממונה הישיר על העובד או תואר התפקיד של הממונה הישיר ...............................

5.                  הבסיס שלפיו משולם השכר : משכורת חודשית / שכר שעה / שכר יום / שכר שבוע / שכר תוצאת / שכר קיבולת / אחרי ................................................

6.                  שכר עבודתו של העובד נקבע לו על פי דירוג .............................  דרגה  .........................

 

אם שכרו של העובד אינו נקבע על-פי דירוג מכוח הסכם קיבוצי – סך כל התשלומים הקבועים שישולמו לעובד כשכר עבודה (ברוטו) בהתאם לבסיס השכר, הוא ....................

שקלים חדשים. פירוט כלל התשלומים שישולמו לעובד כשכר עבודה הוא כלהלן :

 

מחק  את  המיותר

 

** פרטי סוגי תשלומים כדוגמת : שכר יסודי; שווה כסף – אוכל ומשקאות שאינם משכרים לצריכה       במקום העבודה ודיור שאינם החזר הוצאות; תוספת ותק; פרמיות ותמריץ; שעות נוספות; תוספת משמרות; דמי הבראה; וכל תשלום אחר בעד שכר עבודה בין שהוא קבוע ובין שאינו קבוע.

*** אם מועד התשלום אינו קבוע, או שהמועד יחול בהתקיים תנאי, יש לציין זאת.

 

7.                  אורכו של יום העבודה הרגיל של העובד ................................ שעות.

אורכו של שבוע העבודה הרגיל של העובד .............................. שעות.

8.                  יום המנוחה השבועי של העובד ........................

9.                  תשלומים בעבור תנאים סוציאליים שהעובד זכאי להם :

 

 

10.              אם המעביד או ארגון מעבידים שהמעביד חבר בו, הם צד להסכם קיבוצי המסדיר את תנאי העבודה של העובד – שם ארגון העובדים שהוא צד לאותו הסכם הקיבוצי הוא :

 

..............................................................................................................................

 

והמען לפניה אליו הוא .............................................................................................

 

 

הודעה זו אינה הסכם עבודה, אלא הודעת המעביד בדבר עיקר תנאי העבודה ; אין באמור בהודעה זו כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לעובד מכוח עכל דין, צו הרחבה, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה.

 

 

 

תאריך : ................................................      חתימת  המעביד : .................................