הממונה על יחידת הסמך לעובדים זרים במשרד התמ"ת שלום בן משה, קיבל לאחרונה מספר החלטות מנהליות בעקבות אי סדרים שהתגלעו בהתנהלותם של מספר קבלני כוח האדם בעלי רישיונות להעסקת עובדים זרים בענף הבניין.
שלום בן משה מוסר ככי החלטות מינהליות אלו הן בנוסף לקנסות המינהליים והטיפול הפלילי הרגיל של יחידת הסמך לעובדים זרים לגבי עבירות התאגידים על הוראות חוק עובדים זרים, אך הסנקציות המיידיות שנקבעו לאחר ביצוע השימועים נועדו לתת מענה מהיר להפרות חמורות של התאגידים.
לתאגיד אשר שיכן כ-40 עובדים זרים בתנאים חמורים - בוטלו 50 התרים ממיכסת 450 ההתרים להעסקת עובדים זרים שניתנו לתאגיד בשנת 2006, ובוטלה האפשרות של אותו תאגיד להביא עובדים זרים מחו"ל תמורת עובדים זרים שיצאו את ישראל.
לתאגיד נוסף אשר שיכן 16 עובדים זרים בתנאים חמורים - בוטלה האפשרות של אותו תאגיד להביא עובדים זרים מחו"ל תמורת עובדים זרים שיצאו את ישראל.
לשני תאגידים אשר פעלו במשותף על פי הסכם "שירותי קרקע" - לאור האיסור על תאגידי בנין לספק שירותי קרקע לתאגיד או לגוף אחר, נקבע כי על התאגידים לבטל את ההסכם ביניהם באופן מיידי, וכן בוטלה האפשרות של אותם תאגידים להביא עובדים זרים מחו"ל תמורת עובדים זרים שיצאו את ישראל.
לתאגיד אשר מסר דיווח מוטעה על נטישת עובד זר – הוגבל מספר העובדים הזרים אותם יכול התאגיד להביא מחו"ל תמורת עובדים שעזבו את ישראל.
לתאגיד אשר לא דיווח במועד על החלפת בעלי מניות –הממונה על יחידת הסמך הוציא החלטה לפיה לא יוארך רישיונו של התאגיד לשנת 2006. בהסדר שקיבל תוקף של פסק דין בעתירה שהגיש התאגיד, סוכם כי רישיונו של התאגיד יוארך על תנאי לחצי שנה נוספת וכי במהלך תקופה זו לא יוכל התאגיד להביא ארצה עובדים זרים מחו"ל.
הערה: מחמת חובת הסודיות לא נמסרים פרטים מזהים מעבר לאמור לעיל.
פעילות הממונה על זכויות העובדים הזרים
הממונה על זכויות העובדים הזרים במשרד התמ"ת, עו"ד איריס מעיין, מהווה מוקד לקבלת תלונות ופניות של עובדים זרים, הן ישירות על ידי העובדים והן באמצעות עמותות העוסקות במתן ייעוץ לעובדים זרים.
בין החודשים 7-12/05 טיפלה הממונה על זכויות העובדים הזרים במשרד התמ"ת בכ-178 פניות.
הממונה על זכויות העובדים הזרים מטפלת בעיקר בבקשות לקבלת אישור לביצוע מעבר של עובד מעבודה בתאגיד אחד לעבודה בתאגיד אחר במהלך הרבעון. לאחר שהממונה מוודאת כי ההעברה מתבצעת על פי הנוהל היא מאשרת את המעבר המבוקש ובכך מסדירה את מעמדם החוקי של העובדים.
אחוז לא מבוטל של פניות נוגעות לבירור תנאי עבודה ושכר של העובדים. הבירור של פניות אלה הינו מורכב יותר, וכולל פניה למספר גורמים, ובין היתר: משרד הפנים, משטרת ההגירה, מדור התשלומים והמחלקה לביטול היתרי העסקה במשרד התמ"ת. בדרך כלל מסתיים הבירור לשביעות רצון העובד לאחר שמקבל לידיו את השכר המגיע לו.
בנוסף, עוסקת הממונה בקידום תיאום בין גורמים שונים משרדיים ובין-משרדיים המטפלים בנושא העסקת עובדים זרים.
מספר הטלפון של הממונה על זכויות העובדים הזרים מפורסם באתר האינטרנט של משרד התמ"ת: www.moital.gov.ilבזכותונים שהופצו לאחרונה בין העובדים הזרים, וכן מועבר מפה לאוזן בין העובדים השונים שפנו אליה עד היום.