כלכלני מינהל תכנון מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת מדווחים כי הביקוש לעובדים במגזר העסקי התגבר מאד ברבעון הרביעי של שנת 2005. במקביל חל גידול באיוש משרות לתקופות ארוכות ונותר גבוה חלקם של העובדים המחליפים משרות ביוזמתם. ממצאים אלו עולים מסקר מעסיקים במגזר העסקי העוקב אחר מדגם מייצג של 2,500 עסקים בישראל.

הביקוש לעובדים במגזר העסקי התגבר מאד ברבעון הרביעי של שנת 2005. ובמקביל גדלו הקשיים באיוש משרות פנויות.  השיפור בביקוש לעובדים הוא נרחב ומקיף את מירב הענפים הכלכלים במגזר העסקי. במקביל מדווחים העסקים כי חלקם של המשרות שאיושן הוא לתקופות ארוכות יותר מתוך סך המשרות שאוישו הגיע לשיא של חמש שנים, וכן נותר גבוהה חלקם של העובדים המחליפים משרות ביוזמתם ולא ביוזמת המעביד. אלו הם סימנים ברורים להעמקת ההתפתחויות החיוביות בשוק העבודה.  כמו כן, חל שיפור ניכר בציפיות המעסיקים לגידול בפעילות ובמצבת כח-האדם שלהם ברבעון הבא.

 

מספר המשרות הפנויות ברבעון האחרון של שנת 2005 עמד על 35.3 אלף משרות פנויות, גידול של 58% לעומת הרבעון הקודם, וב- 38% לעומת הרבעון המקביל אשתקד.

מספר המשרות שאויישו ירד ב- 1% ומספר פליטות העובדים עלה בשיעור נמוך יחסית, 5% בהשוואה לרבעון הקודם. בשל כך הצטמצם מאזן התעסוקה נטו. ברבעון השני של שנת 2005 עמד מאזן התעסוקה נטו על 10.8 אלף משרות בהשוואה ל- 17.2 ברבעון הקודם.

 

רצ"ב הסקר