ירושלים, ‏‏‏ט"ו תמוז תשס"ז

‏‏‏01 יולי 2007

  

 

מסלול תעסוקה – הליך הקצאה 5

פרוטוקול כנס מציעים

 

להלן השאלות והתשובות שנשאלו בכנסים:

1)          איפה ניתן לקבל טפסים להגשת הצעות?
טפסים ניתן להוריד מאתר האינטרנט של משרד התמ"ת שכתובתו: www.moital.gov.il.

2)          האם ניתן להתחיל לקבל את הסיוע מהעובד הראשון?
לא, סיוע מתחילים לקבל ברגע שמגיעים למינימום הנדרש לפי המפרט מרגע זה מתחילים לספור 5 שנים.

3)          והיה ומספר העובדים בפועל נמוך ממספר העובדים בהצעת המפעל, האם הדבר יוביל לאי סיוע?
סטייה מתנאי הסף המינימאליים הנדרשים במפרט יראה בכך המשרד הפרה יסודית של תנאי ההזמנה ויהיה רשאי להחליט על ביטול הסיוע כולו (הן זה ששולם והן זה שטרם שולם) ולדרוש את החזר החלק ששולם בתוספת ריבית והפרשי הצמדה, כמשמעותם בחוק פסיקת ריבית והצמדה, מיום תשלומם ועד יום החזרתם בפועל ולרבות חילוט ערבות הביצוע.
סטייה ממספר העובדים הנדרש בסעיף 7 למפרט נחשב הפרה יסודית.

 

4)          האם מרכז תמיכה נכלל בשירותים עסקיים?
כן.

 

5)          האם תחום הרפואה נכלל בשירותים עסקיים?
לא.

 

6)          איך מחשבים את עלות השכר הממוצעת החודשית?
בהקמת מפעל ובהעתקת מפעל תחושב עלות השכר הממוצעת החודשית לגבי כלל עובדי המפעל.
בהרחבת מפעל תחושב עלות השכר הממוצעת החודשית לגבי העובדים המועסקים במפעל טרם ההרחבה והעובדים במפעל לאחר ההרחבה.

 

7)          האם פעילות של מפעל למשך 5 שנים הינה מינימאלית ומה קורה כאשר יפעל פחות?
ההתחייבות היא למינימום 5 שנים פעילות פחותה מ- 5 שנים הינה הפרה יסודית של תנאי ההזמנה והמשרד יהיה רשאי להחליט על ביטול הסיוע כולו (הן זה ששולם והן זה שטרם שולם) ולדרוש את החזר החלק ששולם בתוספת ריבית והפרשי הצמדה, כמשמעותם בחוק פסיקת ריבית והצמדה, מיום תשלומם ועד יום החזרתם בפועל ולרבות חילוט ערבות הביצוע.

8)          האם במגזר המיעוטים אפשר להכליל את ערבי השטחים?
לא, לא כולל ערבי שטחים, תושבי מדינת ישראל בלבד.

 

9)          האם חברה זכאית לסיוע בגין עובדים המועסקים באמצעות חברות כח אדם או קבלי משנה?
לא, העובדים הנ"ל אינם נלקחים בחשבון לטובת עמידת החברה בתנאי הסף ואף לא לגבי קבלת סיוע. עובדים המזכים את המציע בסיוע הם עובדים המועסקים באופן ישיר בלבד על ידי החברה.

10)      מהם התנאים לקביעת גודל המפעל?
המשרד הולך לפי האפשרות המקלה, לדוגמא: מפעל קטן הינו מפעל שמעסיק 69 עובדים או שמחזור המפעל הוא עד 69 מליון $. הנמוך מבינהם

11)      האם מפעל שקיים היום באזור מסוים והולך להקים פרויקט חדש באזור אחר נחשב הקמה?
לא, לעניין מסלול תעסוקה זה נחשב הקמה, הרחבה הינה כאשר מרחיבים באותו אתר.

12)      האם מפעל המקבל סיוע מגורם ממשלתי אחר, יכול לקבל במקביל גם סיוע במסלול תעסוקה?
לא ניתן לקבל כפל מענקים, בזמן קבלת הסיוע לא ניתן לקבל מענקים במסגרת מסלול תעסוקה.
העובדים הנ"ל זכאים לסיוע רק לאחר תום קבלת הסיוע מהגורם האחר.

13)      האם על העובדים לעבוד במשרה מלאה?
לא, אין חובה על העובדים לעבוד במשרה מלאה, לצורך חישוב המענק מחברים את המשרות.

14)      מהו הגיל המינימאלי של עובד?
גיל מינימום לבוגר שמרוויח שכר מינימום הינו כמו בחוק שכר מינימום מעל גיל 18.

15)      איך אני יכול לדעת לאיזה מסלול אני משויך?
מסלול מיעוטים – לפי המוצא בתעודת הזהות.
מסלול חרדים – מי שהתחנך במוסד חרדי או גר בשכונה במוגדרת לפי הלשכה לסטטיסטיקה כשכונה חרדית, בכל אופן יש לבדוק את ההגדרה המופיעה באתר האינטרנט של התמ"ת.
מסלול כללי – מיקום המפעל צריך להיות באז"פ א' או ב' וגם העובדים במפעל צריכים לבוא מאז"פ א' או ב'.

16)      האם יש עדיפות לעולים חדשים?
לא, אין עדיפות כזו.

17)      מהו הניקוד המינימאלי?
הניקוד המינימאלי הינו 22 נקודות.

18)      אם יש אישור במסלול החלופי ומעוניים להגיש הצעה במסלול התעסוקה האם זה נקרא מפעל חדש?
במידה והמפעל לא קשור לקיים אז כן, אם זה אותו מפעל אז יש אפשרות להגיש הצעה אך על ההצעה שתוגש להיות גבוהה יותר ממה שאושר במסלול החלופי.

19)      האם מעון יום נחשב לצורך מסלול תעסוקה?
לא.

20)      האם עוטף עזה נחשב, במידה וכן אם המפעל בעוטף עזה ומעסיק עובדים מבאר שבע האם זה תקין?
עוטף עזה נחשב, וגם עובד מבאר שבע שמועסק המפעל בעוטף עזה נחשב.