בית הדין הארצי גזר על חברת כוח אדם "יוסי שירותי ניקיון בע"מ לשלם הוצאות ערעור בסך 7,500

 

בית הדין הארצי לעבודה בירושלים דחה את את ערעורה של חברת כוח אדם "יוסי שירותי ניקיון בע"מ" אשר רישיונה בוטל ע"י הממונה על חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כ"א במשרד התמ"ת, עו"ד רבקה מקובר (בשנת 2006) בשל העסקת עובדים זרים שלא כדין.

 

בפסק הדין תמך בית הדין הארצי לעבודה  בהחלטת הממונה וגזר על החברה לשלם  הוצאות ערעור בסך 7,500 ₪.

 

חברת "יוסי שירותי ניקיון בע"מ" קיבלה לראשונה רישיון לפעול כקבלן כוח אדם וכלשכה פרטית בשנת 1999 רישיון זה חודש מעת לעת. אחד מתנאי הרישיון היה איסור על העסקת עובדים זרים. בחידוש הרישיון משנת 2000 נקבע תנאי נוסף לפיו "הרישיון מתייחס לתיווך ארצי בלבד ואינו מתיר תיווך בינארצי, לרבות תיווך עובדים זרים הנמצאים בארץ".

 

בשנים 2006-2005 ניהלה משטרת ההגירה חקירות נגד החברה המערערת בקשר להעסקת עובדים זרים בניגוד לתנאי הרישיון. במסגרת חקירות אלו ניתנו עדויות על העסקת עובדים זרים שלא כדין ע"י המערערת וכן הודה מנהל החברה כי העסיק מספר עובדים זרים בניגוד לתנאי הרישיון.

 

בספטמבר 2006 החליטה הממונה במשרד התמ"ת לשלול את רישיונה של חברת "יוסי שירותי ניקיון בע"מ" לעסוק כקבלן כוח אדם. הממונה נמקה את החלטתה בהפרה חוזרת ונשנית של החוק ע"י החברה למרות שניתנה לה הזדמנות לתקן את התנהלותה.

 

בערעור טענה חברת כוח האדם כי לא העסיקה עובדים זרים וכי החלטת הממונה אינה מתבססת על תשתית עובדתית ומוצקה.

 

בית הדין הארצי לעבודה פסק כי החלטת הממונה מבוססת על תשתית עובדתית ברורה העולה ממכלול הראיות שהיו בפניה. החלטת הממונה תואמת גם את הוראת החוק ותכליתו ואת פסיקת בית הדין, וכי לא נמצא פגם כלשהו בהחלטת הממונה.

 

בפסק הדין צוין כי "תכליתו של החוק היא לקבוע נורמות מחייבות בכל הקשור להעסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם ולעקור מן השורש את התופעה של העסקת עובדים זרים שלא כדין".