תקנות שירות התעסוקה (דרכי עררים), תשי"ט – 1959 1
בתוקף סמכותי לפי הסעיפים 43 ו89- לחוק שירות התעסוקה, תשי"ט1959-, אני מתקין תקנות אלה:
1. הגדרות
בתקנות אלה -
"ועדה" - ועדת ערר שנתמנתה על-ידי מועצת לשכת העבודה;
"לשכה" - לשכת שירות תעסוקה.
2. הגשת ערר
(א) ערר יוגש לוועדה, בכתב או בעל פה, תוך שבוע ימים מהיום שבו נודע לעורר על פעולת הלשכה שהוא רואה עצמו נפגע על-ידיה.
(ב) יושב-ראש הוועדה רשאי להאריך את הזמן להגשת ערר, אם הוא רואה סיבה מספקת לכך.
3. בירור הערר (תיקון: תש"ס)
(א) התייצבו בפני הוועדה כל הנוגעים בדבר אף אם לא הוזמנו, רשאית היא לתת את החלטתה על יסוד החומר שהובא בפניה.
(ב) לא התייצבו בעלי הדין כאמור, יקבע יושב-ראש הוועדה מועד לשמיעת הערר, וימציא הזמנה בכתב לעורר וללשכה לפחות שלושה ימים לפני מועד השמיעה.
(ג) הוועדה רשאית להחליט בערר אף אם בעל-דין הוזמן ולא התייצב, או התייצב ועזב את הישיבה לפני סיומה.
(ד) זומנו חברי הועדה לישיבה ולא הופיעו, יתקיים הדיון בהעדרם, בהסכמת בעלי הדין, ובלבד שנכח בו היושב ראש; לא הסכימו לכך בעלי הדין, יידחה הדיון למועד אחר.
4. סמכות ניהול (תיקון: תשכ"ה, תשל"ז)
יושב-ראש הוועדה רשאי:
(1) לצרף כעורר או כמשיב אדם הנראה לו נוגע בדבר;
(2) לאחד עררים או להפריד עררים מאוחדים.
5. החלטת הוועדה (תיקון: תשל"ז)
(א) החלטת הוועדה תיערך בכתב ותיחתם על-ידי חבריה והעתק ממנה יומצא לבעלי הדין.
(ב) ההחלטה תכלול:
(1) שמותיהם ומעניהם של בעלי הדין;
(2) בקשות בעלי הדין ותמצית מטענותיהם ומהראיות שנגבו;
(3) נימוקי ההחלטה, לרבות הנימוקים לדחיית טענות או ראיות;
(4) הודעה על רשות לערער בפני בית הדין האזורי לעבודה;
(5) תאריך ההחלטה.
6. (בוטלה) (תיקון: תשל"ז)
_________________________________
1 ק"ת תשי"ט, 1792; תשכ"ה, 1756; תשל"ז, 756; תש"ס, 784.